Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
Увольнение: нюансы и сомнения. На вопросы читателей отвечает правовой инспектор труда
Можно ли прервать трудовые отношения с работником в период его нахождения в отпуске и к чему следует быть готовым, если предприятию грозит реорганизация?
На эти и другие вопросы, касающиеся увольнения, отвечает 1prof.by. – Наниматель решил уволить работника за прогул, но тот, пока готовились соответствующие документы, успел уйти в трудовой отпуск.
Его могут уволить в этот период? – Нет. Расторжение трудового договора за прогул относится к увольнению по инициативе нанимателя, поэтому прекращение сотрудничества с работником по данному основанию в период нахождения его в трудовом отпуске и в период временной нетрудоспособности (ч.2 ст.43 Трудового кодекса (ТК) будет незаконным. – Нужно ли молодому специалисту возмещать государству
Читать на grodnonews.byОб этом же в других СМИ
Нюансы “лесного бизнеса” skuke.net / 2 года назад
Минтруд разъяснил нюансы по пособиям для беременных и одиноких родителей pravo.ru / 2 года назад
Вопросы читателей: влияет ли цвет соседнего дома на выбор палитры для интерьера? skuke.net / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.