Фото: shutterstock Суд по трудовым конфликтам в Тель-Авиве постановил, что компания по продаже замороженной выпечки не имела права лишать выходного пособия работника, уволенного из-за неоднозначных результатов теста на полиграфе.
Судья Дорон Ефет пришел к выводу, что компания не предоставила доказательств участия работника в приписываемом ему инциденте.
Об этом решении стало известно в пятницу, 11 октября.Сотрудник пекарни из сети «Амит диврей маафе кфуим» проработал два года и...
Читать на vesty.co.il