Работник, столкнувшийся с незаконным увольнением на фоне COVID-19, должен обратиться в суд, заявила юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.Распространение коронавируса внесло свои правила в работу многих российских офисов.
Каким-то компаниям приходится искать альтернативные варианты оказания услуг клиентам, отмечает . Одних сотрудников, вернувшихся из отпуска за рубежом, отправляют в неоплачиваемый отпуск.
Читать на nation-news.ru