Усиление мобилизации: какие штрафы придется заплатить за трудоустройство работника без военного билета
Во время военного положения и прием на работу призывников, военнообязанных и резервистов возможен лишь в случае их пребывания на военном учете в территориальных центрах комплектования и социальной поддержки.
Об этом сообщили в пресс-службе Черновицкого ОТЦК и СП в . Как отмечается в сообщении, работодатель должен проверять наличие у мужчин в возрасте от 18 до 60 лет военно-учетных документов: у военнообязанных — военных билетов или временных удостоверений, а у призывников — удостоверений о приписке к призывным участкам. «Руководители государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, предприятий, учебных заведений независимо от форм собственности должны соблюдать законодательные нормы по ведению военного учета», — говорится в сообщении.
Также отмечается, что за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации, в том числе и по ведению военного учета, они несут ответственность по закону.
Читать на fakty.ua
