Как мы определяем уровень счастья сотрудников Ежегодно мы проводим среди команды ВДНГ анонимный опроc.
В нем 13 вопросов. Их цель — определить, насколько сотрудники довольны своим местом работы: условиями, атмосферой в коллективе, зарплатой.
Например, мы спрашиваем о том, устраивают ли человека его подопечные и/или руководитель. Но главный вопрос "С радостью ли вы ходите на работу?".
Читать на delo.ua