Пенсионный фонд может отказать в, если страницы трудовой книжки заполнены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, адвокат Александр Головченко. «Все записи в трудовой книжке вносятся после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения — в день увольнения.
Записи выполняются арабскими цифрами (число и месяц — двузначными). Например, если работник принят на работу 5 января 1993 г., в трудовой книжке записывается „05.01.1993“.
Записи выполняются аккуратно, шариковой ручкой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цветов и заверяются печатью».
Читать на fakty.ua