Уехал на похороны родственницы: законно ли увольнение за прогул
Роструд считает, что доказательства наличия уважительных причин отсутствия на работе лишают работодателя права уволить работника за прогул.Работник обратился в "онлайн-инспекцию" Роструда, рассказав такую историю.Он явился на работу к началу смены, однако вскоре ему сообщили о том, что умерла родственница.
Он попросил своего непосредственного начальника освободить его от работы, так надо уехать на похороны.Начальник отпустил.Вернувшись, работник предоставил свидетельство о смерти, написал объяснительную.
Однако в отделе кадров сказали, что ещё до отъезда надо было написать заявление на отпуск за свой счёт и только после этого уезжать.После чего последовало увольнение за прогул.Роструд сообщил, что прогулом является отсутствие на работе без уважительных причин.
Читать на smartmoney.one
