С удаленным форматом работы начали экспериментировать задолго до пандемии. Например, американский IBM длительное время считался одним из пионеров перевода сотрудников на удаленку.
Но в 2017 году менеджмент потребовал от работников либо вернуться в офисы, либо покинуть свои должности. В компании посчитали, что так они смогут быстрее реагировать на любые изменения и поддерживать обратную связь с клиентами.
Ирония заключается в том, что IBM продает сервисы для организации эффективной удаленной работы. Спальные районы приобретут новое значение.
Читать на thepage.ua