Американские ученые из университета Питтсбурга выяснили, каким образом система обучения работает в связке с системой вознаграждения и какие при этом поступают сигналы в мозг.
На основании исследований нейробиологи сделали выводы, что редкие и значительные награды имеют гораздо большее значение чем частые, но менее важные, так как первые вызывают большие дофаминовые реакции.
Читать на inforeactor.ru