Дженнифер Акер и Наоми Багдонас из Стэнфордского университета, пишет «Зеркало недели. Украина».Исследования показывают, что лидеры с чувством юмора на 27% более мотивирующие и продуктивные, чем те, кто не любит шутить.
Сотрудники «веселых» руководителей на 15% более активны, а их команды чаще удачно выполняют творческие задания, поэтому юмор может давать улучшение результатов работы.Почему это так работает?
Отчасти потому, что общий смех расширяет ощущение близости и доверия. Например, когда незнакомцев «заставляли» смеяться вместе в течение пяти минут, прежде чем рассказывать что-то о себе, их взаимодействие рассматривалась на 30% более близким и открытым, чем незнакомцев, которые сначала рассказали друг другу о себе.Исследование Gallup.
Читать на charter97.org