Согласно опубликованному в Journal of Management исследованию, люди предпочитают работать с дружелюбными, а не с компетентными сотрудниками.
Ученые провели эксперимент, в котором приняли участие студенты магистратуры. Им нужно было сформировать собственные команды внутри уже образованных коллективов.
В итоге выяснилось, что чаще всего студенты выбирали тех ребят, которые были более дружелюбными. Эксперты считают, что это связано с тем, что для достижения цели такая черта всегда будет полезна и объединит людей.
Читать на inforeactor.ru