"Убить двух зайцев": компания выплачивает бонусы сотрудникам, пробегающим более 3 км в день
Чтобы пропагандировать здоровый образ жизни среди 100 сотрудников, руководство решило вознаграждать их в зависимости от того, сколько они занимаются спортом.
По данным журналистов, работники Dongpo Paper очень довольны новой структурой бонусов. Китайская компания заменила свою программу бонусов для сотрудников в конце года другой схемой, предназначенной для поощрения физических упражнений — привлечения финансовых вознаграждений для сотрудников, которые занимаются спортом ежедневно, сообщает Odditycentral.
Guangdong Dongpo Paper, компания по производству бумаги в провинции Гуандун, Китай, недавно попала в заголовки международных новостей в связи с заменой своей традиционной схемы премирования сотрудников, основанной на результатах, на систему, основанную на спортивных результатах.
Читать на focus.ua
