В год 180-летия Правление Сбербанка приняло решение о запуске программ долгосрочной мотивации акциями для самых эффективных сотрудников, и в рамках первой части программы 1000 ведущих специалистов компании получат часть вознаграждения акциями Сбера.
В дальнейшем долгосрочные программы мотивации для сотрудников, оказывающих ключевое влияние на общий результат, будут способствовать реализации амбициозных целей Стратегии Сбера 2023.
Программы разбиты на трехлетние циклы с ежегодными промежуточными выплатами. Запускающиеся раз в год циклы будут задействовать финансовую и банковскую инфраструктуру Сбера.
Читать на ng.ru