То, что в нашей стране планируют внести поправки в существующие индивидуальные трудовые договоры, которые заключаются с наемными работниками сроком на 5 лет, свидетельствует проект закона №5388, одобренный в первом чтении, и уже опубликованный Верховной Радой Украины.
В частности, работодатель сможет в индивидуальном порядке, при участии сотрудника, определять его обязанности, права, график работы и причины, которые могут послужить поводом к увольнению, включая основания для отпуска и материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу компании.
Кроме того, если изменения вступят в законную силу, украинцы получат возможность на официальное трудоустройство в нескольких местах, сохраняя базовые соцгарантии.
Читать на ukrainianwall.com