Работодатели все чаще увольняют пожилых россиян, несмотря на ограничения, действующие в данном направлении в рамках Трудового кодекса РФ.
Сами же предпенсионеры склонны считать, что виной всему – так называемый «трудный возраст», в связи с чем найти новое рабочее место становится очень проблематично.
В то же время, и оспорить решение об увольнении практически невозможно на практике, несмотря на прописанные права россиян в ТК РФ.
Читать на yur-gazeta.ru