Поэтому госкомпания наняла западных консультантов, которые разработают систему премирования для своих руководителей. Около 3,5 млн рублей получил подрядчик «Почты России» компания Ernst & Young.
Фирме, занимающейся консалтинговыми услугами, предстоит разработать финансовую мотивацию для топ-менеджеров "Почты". При этом, как отмечает Baza, правление госкомпании за прошлый год получило 74,6 млн рублей, что в среднем составляет около 500 тысяч рублей в месяц каждому из 13-ти человек.
Даже при таком жаловании управленцы «Почты» выходит, не сильно заинтересованы в этой работе, если им еще нужны дополнительные стимулы от западных консультантов. «„Почта России“ заключила с компанией Ernst & Young контракт, где черным по белому написаны
Читать на bloknot.ru