TCS Group - головная структура банка «Тинькофф» - объявила о запуске новой программы долгосрочной мотивации менеджеров и ключевых сотрудников.
Программа будет включать в себя вознаграждение в размере 5,35 млн глобальных депозитарных распискок (ГДР) на срок 5 лет, говорится в сообщении группы.
В компании отмечают, что предыдущая программа, которая была запущена в 2016 году, оказалась успешной в плане мотивации и удержания ключевого персонала, однако она в скором времени заканчивается.
Читать на finanz.ru