С помощью сотрудников ведомства женщина добилась внесения изменений в трудовую книжку. Ранее она в суде доказала, что причина для увольнения была указана некорректно.
При реструктуризации администрации Большесосновского муниципалитета, в котором гражданка работала начальником отдела, взыскательнице вручили уведомление о переименовании ее должности и изменении заработной платы.
С нововведениями сотрудница была согласна и добровольно расписалась в необходимых документах. Но через несколько месяцев оказалось, что данная вакансия упраздняется из штата в связи с сокращением его численности.
Читать на perm.mk.ru