Арсений рассказал zerkalo.io, что зарплата на предприятии падает не первый год.— В 2019 году, например, зарплата начислялась следующим образом: оклад был примерно 200 долларов, а все остальное — премия.
Зависела она от выполненного месячного плана, была дополнительная премия за выполнение работы сверх нормы. Она составляла где-то 110−120%.В 2020 году, по его словам, премию сделали фиксированной.
Она стала 80% от прежней, из-за чего зарплаты упали на 150−200 рублей. В 2021-м новшества продолжились: месячную премию сократили до 65% при выполнении плана.— И в то же время нас отвязали от курса доллара, так как он был нестабильным, но курс по которому нам начисляли денежные средства, всегда был фиксирован.
Читать на charter97.org