/ bin.ua
Суд ЄС вирішив, що заборона релігійної символіки на роботі не є дискримінацією
Суд Європейського Союзу в четвер ухвалив, що внутрішні правила роботодавця, які забороняють носіння будь-яких релігійних, філософських або духовних атрибутів на роботі, не є прямою дискримінацією.
Про це повідомляє "Європейська правда" з посиланням на Politico. Підставою для ухвалення рішення став судовий спір, що тривав із 2018 року у бельгійських судах між мусульманкою та її роботодавцем - компанією SCRL, що займається соціальним житлом.
Під час співбесіди жінка заявила, що не зніматиме ісламську хустку під час роботи, хоча політика нейтралітету компанії це забороняє.
Читать на bin.uaОб этом же в других СМИ
Верховный Суд запретил обжаловать повестки в судах gordonua.com / 1 год назад
Права человека не нарушает: юристы объяснили, можно ли оспорить в судах повестки из военкоматов focus.ua / 1 год назад
Суд отправил Богуслаева под арест dsnews.ua / 1 год назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.