В Пудожский районный суд обратился работник образовательного учреждения, который был уверен, что, отстранив его от работы из-за отсутствия прививки от ковида на неопределенный срок без сохранения заработной платы, работодатель нарушил его права.
О том, на чью сторону встал суд, сообщили на сайте судебной инстанции. В иске работник подчеркнул, что вакцинация является добровольной.
Он пояснил, что не хочет вакцинироваться, потому что препараты не прошли соответствующие клинические испытания. По мнению работника, приказ об отстранении от работы не является законным.
Читать на karel.mk.ru