Суд: ремонт автомобиля не освобождает водителя от обязанности ходить на работу

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин - основание для привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе, в виде увольнения.Гражданин занимал в компании должность водителя.

На время ремонта рабочего авто он перестал выходить на работу, как результат – увольнение за прогул.Свое увольнение он посчитал незаконным и обратился в суд, ведь он не мог исполнять свои обязанности по причине неисправного состояния машины.Однако суды трех инстанций нарушений прав работника при увольнении не увидели:Таким образом, гражданином совершен грубый дисциплинарный проступок – прогул, за что он правомерно привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения (определение 9-го КСОЮ от 23.12.2021 N 88-9535/2021).Если у сотрудника нет объяснений о причинах прогула – увольнение законно.