положительно скажется на российских специалистах – у них появится шанс найти подходящую работу с достойной оплатой труда.
Но отрицательно скажется на отечественных IT-компаниях – им придется сильнее стараться, чтобы получить в команду молодые и эффективные кадры.У иностранных лид-компаний (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) повышенные требования к отбору потенциальных кандидатов.
Они имеют свои усложненные тесты и коды, которые кандидату необходимо написать, чтобы пройти на должность, сказала Богомолова. «Стоит также учесть, что политика найма в российские отделения корпораций будет транслироваться из их центральных офисов, которые находятся в США.
Читать на rb.ru