Стаж в электронной трудовой оказался больше, чем в бумажной: как считать больничные

В бумажную трудовую книжку в свое время не была внесена запись с одного места работы. В этой ситуации для расчета больничных используется стаж из электронной трудовой.Работник сообщил в "онлайн-инспекцию", что при устройстве на текущее место работы выбрал ведение электронной трудовой книжки.По данным из нее, трудовой стаж больше, чем в бумажной трудовой.

Это вызвано в частности тем, что один из работодателей, который находится в другом городе, не внес запись в бумажную трудовую книжку, а сведения в пенсионном фонде, тем не менее, об этой работе имеются, так как взносы платились.Несмотря на все это, текущий работодатель рассчитывал пособия по временной нетрудоспособности по стажу из бумажной трудовой книжки.Для 100%-ного пособия стажа не хватало, так что выплаты составляли 80% от заработка.

При этом, если бы использовались сведения из "электронной трудовой", то стажа было бы достаточно для полного пособия.Работник подал заявление на пересчет больничных, однако работодатель требует копии трудовых договоров, которые у работника не сохранились.Как быть?Роструд ответил, что для определения трудового стажа достаточно сведений из электронной трудовой книжки.