Федеральное статистическое управление (Destatis).Гендерный разрыв в оплате труда – это разница между средней почасовой заработной платой мужчин и женщин по сравнению с валовой почасовой оплатой труда мужчин.
Не скорректированный гендерный разрыв в оплате труда обычно сравнивают со средними заработками всех сотрудников. С помощью нескорректированного гендерного разрыва в оплате труда также регистрируется та часть разрыва в заработках, которая вызвана, например, тем, что женщины не имеют доступа к различным профессиям или уровням карьеры.
Напротив, скорректированный гендерный разрыв в оплате труда измеряет разницу в заработках между мужчинами и женщинами с сопоставимой квалификацией, работой и стажем работы.
Читать на aussiedlerbote.de