Найти идеальную команду с хорошей атмосферой, здоровой бюрократией и классной зарплатой — непростая задача. Как-то мы в Хабр Карьере решили проверить тезис на цифрах.
Провели исследование и все такое. Оказалось, для 70% специалистов кроме зарплаты и задач важна сама компания. И чем выше грейд, тем больше внимания к работодателю: 80% лидов не хотят работать в компании, если чувствуют, что не совпадают по «вайбам».
Так родился Вайб-чек. А сегодня стартовал запуск для аналитиков. Это что-то вроде онлайн-вечеринки, где вы можете проверить совместимость с разными командами аналитики IT-компаний и найти коллег по духу.
Читать на habr.com