Нанимать на работу граждан пенсионного возраста готовы 66% российских компаний: 38% уже принимают кандидатов-пенсионеров, ещё 28% выразили такое намерение, но пока ещё ни разу этого не делали.
Вообще не рассматривают соискателей пенсионного возраста 34% работодателей. Таковы результаты опроса, проведённого HH.ru. В Саратовской области 81% работников отмечают, что их взаимоотношения с коллегами-пенсионерами такие же, как и со всеми остальными.
6% — что более тёплые, 3% — что менее тёплые. На вопрос, должны ли работодатели трудоустраивать и сохранять в должности сотрудников пенсионного возраста, больше половины опрошенных (63%) ответили: «Будет здорово, если рабочих мест хватит на всех».
Читать на nversia.ru