Такие технологические гиганты, как Amazon и Dell, возвращают своих сотрудников в офисы, однако Spotify заявляет, что продолжит развивать гибкую удалённую работу, поскольку сотрудники — «не дети».Spotify впервые представила свою гибкую политику удалённой работы в феврале 2021 года, когда страны начали ослаблять ограничения из-за COVID-19.
Теперь, когда пандемия осталась позади, многие компании пытаются вернуть своих сотрудников в офис на пятидневку.«Вы не можете тратить много времени на найм взрослых, а затем обращаться с ними как с детьми», — говорит директор по кадрам Spotify Катарина Берг.
По её словам, сервис пока не столкнулся с такой необходимостью. «Мы — бизнес, который был цифровым с самого рождения, так почему бы нам не дать нашим сотрудникам гибкость и свободу?
Читать на habr.com