Эксперты оценили продвижение современных роботизированных технологий и перспективы отбора с их помощью персонала в РФ. В России создали бота, который будет помогать работодателям отсеивать кандидатов.
Разработчик — отечественная компания HR-tech, создавшая алгоритм искусственного интеллекта, способного проводить телефонные собеседования с соискателями при приёме на работу.
Уточняется, что нейронная сеть проводит отбор, основываясь на определении уровня стресса кандидата. Корреспондент издания «ПолитЭксперт» пообщался со специалистами в области информационных технологий и робототехники.
Читать на politexpert.net