Когда трудовые отношения прекращаются, многие вещи приходится делить, как при разводе. Но в некоторых областях, таких как личные данные и интеллектуальная собственность, это становится трудным.
Возникает вопрос: что могут работники взять с собой после увольнения?Адвокат Николь Мучке: «Да, в принципе каждый сотрудник имеет право ознакомиться со своим личным делом.
Если ваш начальник отказывается его предоставлять, вы можете обратиться в суд».Данные о клиентах принадлежат компании. Николь Мучке: «Здесь нужно быть осторожным с точки зрения трудового законодательства.
Читать на germania.one