"Сотрудников нет, повесток нет" - ответы Роструда на вопросы в связи с мобилизацией

И - наоборот: есть повестки, но и сотрудники не уехали, а ждут отдельных указаний. Что с такими работниками делать, рассказали специалисты онлайн-инспекции.Сотрудникам ночью вручили повестки в военкомат, а утром уже мобилизовали, сообщает один из работодателей в онлайн-инспекцию на сайте Роструда.При этом на предприятие из военкомата ничего не направляли, никаким способом работодателя не уведомляли.

На его обращение в военкомат получен ответ: "ждите, направим список".В итоге: сотрудников нет, повесток нет, оснований на какие-то действия нет.

Что в данном случае делать работодателю?На период военной службы по мобилизации действие трудового приостанавливается, напомнил Роструд.За тот период, когда сотрудник отсутствовал, в табеле учета рабочего времени (форма Т-13) необходимо проставлять соответствующие обозначения: НН или код 30 "Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)".