Для любого начальника, особенно только что назначенного, главное — это правильно сформировать штат сотрудников. Как же правильно решить эту задачу?
Надо ли полностью обновлять штат или же налаживать рабочие отношения в старой команде? Попробуем разобрать эту проблему по частям.Самый первый шаг нового начальника — это правильно оценить профессиональные способности каждого из уже работающих сотрудников.
Не надо сразу же рубить с плеча и обновлять весь коллектив. Среди старого состава вполне найдется не один грамотный сотрудник с высокой квалификацией и опытом работы.Для начала обязательно проведите со всеми личную беседу, на первое время этого будет достаточно, чтобы сформировать о человеке первое мнение — узнайте об образовании, навыках в
Читать на pravda-tv.ru