Проведение для школьников факультативных занятий, позволяющих узнать о структуре и особенностях работы компаний и корпораций, может стать одной из мер предотвращения трудовой миграции в регионах.
Кроме того, для того, чтобы удержать студентов в российских компаниях, необходимо как можно раньше знакомить их с производственными процессами и открыть доступ к передовым знаниям, считают участники экспертной дискуссии «Трудовая миграция.
Как удержать необходимые компетенции в стране?», прошедшей в рамках Красноярского экономического форума (КЭФ). «На практике мы предлагаем начинать образовательный цикл не в студенчестве, а именно со школьной скамьи.
Читать на finanz.ru