закон работодатель нео
/ smartmoney.one

Согласился "уйти", чтобы не уволили "по статье" - суды не нашли признаков давления

Увольнение по соглашению сторон работник подписал без замечаний, в день увольнения забрал трудовую книжку и покинул рабочее место.Работника лишили доплат за сверхурочную работу, и он начал отстаивать свои права.По-видимому, это работодателю не понравилось.

К тому же, предположительно, в отношении исполнения работником трудовых обязанностей было, к чему придраться.Итогом стало увольнение по соглашению сторон, которое работник попытался оспорить в суде.Истец утверждал, что ему угрожали увольнением по порочащим основаниям.Увольнение по соглашению стало методом этого избежать.

Так что деваться работнику было некуда – под давлением и угрозами он и подписал спорное соглашение.Однако в суде вдруг выяснилось, что с вопросом об увольнении в

Читать на smartmoney.one
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA