Для многих работодателей социальные пакеты — это дополнительный фактор и инструмент, позволяющий выделиться на рынке труда, привлечь и, что самое главное, удержать нужных профессионалов.
Delo.ua вместе с аналитиками grc.ua проанализировали, как изменились за последний карантинный год социальные пакеты для сотрудников украинских компаний, и разбирались, как работодатели поддерживают и мотивируют своих сотрудников в период непрекращающихся локдаунов.
Как выяснилось в результате исследования, украинские соискатели, демонстрируя свою неприхотливость, часто путают понятия социального пакета и социальных гарантий, ожидая в качестве социального пакета обязательные и гарантированные Трудовым кодексом вещи.
Читать на delo.ua