В России может появиться новый вид занятости, который предполагает совмещение работы на обычном рабочем месте и удаленно. Так, в Трудовом кодексе может появиться статья «Временная удаленная работа».
Это нововведение предполагает допсоглашение к трудовому договору, которое можно будет заключить в электронном виде. Данная инициатива возникла на фоне распространения коронавируса нового типа.
Читать на realnoevremya.ru