Сколько должен длиться испытательный срок для нового сотрудника
Официальная группа департамента труда и занятости населения Тульской области в официальной группе Вконтакте опубликовало порядок, по которому проводится испытательный срок для сотрудников.
Испытательный срок – это время, за которое работодатель проверяет готовность к предлагаемой должности нового сотрудника, а работник решает подходит ли ему данная работа.
Сотрудник может отказаться от должности еще на этапе прохождения испытания. Срок испытания для работника не может превышать 3, в некоторых случаях 6 месяцев.
Читать на tula.mk.ruОб этом же в других СМИ
Житель Венёвского района отправился под суд за взятку сотруднику ДПС tula.mk.ru / 2 года назад
Троих причастных к похищению и смерти человека под Тулой осудили на сроки от 10 до 11 лет tass.ru / 2 года назад
Осужденный экс-сотрудник Росреестра в Туле заплатит штраф, в 13 раз превышающий размер взятки tula.mk.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.