Ситуация на рынке труда в России начинает постепенно стабилизироваться, растет количество вакансий, особенно в сфере образования и науки, также увеличивается число резюме.
При этом из-за эпидемиологической ситуации работодатели не торопятся возвращать подчиненных в офис, поэтому и после пандемии ряд компаний планируют перевести сотрудников на комбинированную форму занятости.
Об этом ТАСС рассказали специалисты рекрутинговых компаний. Как отметил в беседе с ТАСС коммерческий директор сервиса «Работа.ру» Владимир Корицкий, ряд компаний будет использовать комбинированный подход, когда человек два-три дня в неделю находится в офисе, а в остальные дни трудится удаленно. «Согласно нашим опросам, 30% респондентов готовы чередовать работу из офиса
Читать на finanz.ru