Принимаемый пакет поправок призван легализировать удаленку как форму трудоустройства – необходимость в этом появилась во время эпидемии коронавируса, когда в некоторых мегаполисах количество удаленных рабочих мест составило до трети от общего количества.Теперь решается вопрос о том, нужно ли выплачивать «удаленному» сотруднику надбавки, если предприятие находится на территории Крайнего Севера или приравненных к нему территориях.Член рабочей группы, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов пояснил, что загвоздка сейчас в том, по какому принципу выплачивать надбавки. «Нам предстоит понять, как доплачивать: по месту нахождения компании или по месту, где трудится удаленный сотрудник.
Читать на nakanune.ru