Руководство ряда российских предприятий с госучастием получает высокие зарплаты и премии даже в случае неблагоприятных экономических показателей.
К такому выводу пришли аудиторы Счетной палаты. Проверка ведомства выявила "существенное преобладание размера вознаграждений менеджмента над средней заработной платой работников для организаций государственного сектора экономики".
Такая диспропорция характерна в основном для государственных акционерных обществ. Как оказалось, исполнительные органы АО получали по итогам года высокие вознаграждения, даже если предприятие показывало убыток.
Читать на ruposters.ru