В последнее время в мире бизнеса все чаще говорят о "бирюзовых компаниях" и холакратии, как о новации корпоративной культуры и успешного предпринимательства.
Будь всегда в курсе событий вместе с телеграм-каналом Быстрый Фокус. Речь идет о предпринимательских структурах, которые строятся не на основе субординационного менеджмента, а по принципу самоуправления, наставничества и ценностного слияния.
У таких фирм распределенная структура без жесткой постоянной иерархии, внутренней бюрократии и внутриструктурной конфликтности.
Читать на focus.ua