Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 года № 320н, вступающим в силу с 1 сентября, утверждены новая форма, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек, - сообщает помощник прокурора Алина Афанасьева. Установлено, что работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учёта бланков трудовой книжки и учёта движения трудовых книжек.
Сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Также не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесённые в книжку за время работы у соответствующего работодателя.
Отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые. Закреплена возможность вносить записи
Читать на iskra-kungur.ru