РЖД готовы привлекать осужденных и мигрантов на фоне дефицита кадров

РЖД на фоне дефицита кадров рассматривают возможность трудоустройства у себя иностранных граждан и осужденных к принудительным работам.Об этом в ходе форума "Транспорт России" заявил заместитель генерального директора РЖД Дмитрий Шаханов.По его словам, сейчас всей российской промышленности и всем компаниям приходится работать в беспрецедентных условиях. "По-другому, кроме как кадровым голодом, эти процессы не назовешь", – подчеркнул Шаханов, добавив, что свободного персонала на рынке нет, и приоритет для кадровых подразделений – привлечение персонала.Причины дефицита рабочей силы, по его мнению, кроются в демографии и активном развитии промышленности, в том числе оборонной.Топ-менеджер подчеркнул, что ситуация ведет к "гонке" заработных плат. "Реально происходит "гонка" заработных плат.

Этот процесс, безусловно, нужно остановить, причем на государственном уровне", – считает он.РЖД для привлечения и удержания работников используют такие методы, как изменение корпоративной культуры, повышение оплаты труда, эффективности подбора и обучения персонала, улучшение социальной поддержки, пояснил Шаханов.При этом для привлечения дополнительного персонала РЖД готовы использовать и нестандартные источники. "Мы уже начали взаимодействие с Федеральной службой наказаний.Рассматриваем конкретную возможность трудоустройства осужденных, которые осуждены к принудительным работам.