Роструд разъяснил, какие выплаты положены внешнему совместителю при сокращении штата

Если работник уволен по сокращению штата с основной работы, но продолжает трудиться, как внешний совместитель, он вправе претендовать только на выходное пособие в размере среднего месячного заработка.Ведомство напомнило, что в соответствии с ТК, при сокращении штата увольняемому работнику выплачивается:Для получения такого пособия сотруднику необходимо представить:Таким образом, если работник уволен по сокращению штата с основной работы, но продолжает трудиться, как внешний совместитель, средний заработок на период трудоустройства за ним не сохраняется, поскольку он является трудоустроенными.При этом, трудовым/коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться их повышенные размеры (письмо Роструда от 21.07.2023 N ПГ/15192-6-1).Кстати, при сокращение дистанционщика: к нему домой лучше направить "делегацию" из трех человек.