Последний день года 31 декабря, выпадающий на четверг, станет для всех сокращенным: по закону, день перед государственным праздником будет для работников короче на один час.
Однако работодатели по собственной инициативе могут предоставить своим сотрудникам выходной в этот день. «Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.
Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — цитирует ТАСС заявление заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.
Читать на newizv.ru