Москва, 17 декабря. Отсутствие индексации заработных плат в новом году будет считаться нарушением трудового законодательства, предупредил замруководителя Роструда Иван Шкловец.
С 1 января увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ), но индексация на уровень роста потребительских цен по данным Росстата должна проводиться работодателями независимо от этого, пояснил Шкловец.
Если компания находится в сложном финансовом положении и повысила зарплату на величину меньше, чем уровень инфляции, трудовой инспектор учтет обстоятельства при проведении проверки, однако сами по себе материальные затруднения не являются поводом для отказа от индексации, добавил представитель Роструда.
Читать на riafan.ru