Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере. Также он может в качестве компенсации предоставить день отдыха.
Об этом напомнили в Роструде. Последние длинные выходные в 2019 году ждут россиян со 2 по 4 ноября в связи с Днем народного единства.
Как отмечается, привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях. При этом необходимо письменное согласие сотрудника.
Читать на radiomayak.ru