Российские компании нашли выход из кризиса. Рынок труда решил приспособиться к карантину с помощью сокращения окладов и увеличения отпусков. «За счет адаптации к кризису с помощью снижения зарплат и принуждения к отпускам бизнес может избежать существенных увольнений сотрудников», — пишет «Коммерсант».
Согласно исследованиям агентств занятости Kelly Services, «Авито Работа» и «Анкор», 35%работников на российском рынке труда не заметили существенных изменений в своей работе после объявления нерабочих дней.
20% опрошенных заявили о сокращении количества рабочих часов или отмене премиальной части оклада, 32% граждан признались, что были вынуждены отправиться в отпуск.
Читать на ura.news