Российские компании все чаще предлагают вернуться на работу бывшим сотрудникам

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruРоссийские компании сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам.Подобные предложения доводилось получать 46% россиян, однако соглашались на них лишь 15%.

В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие работодатели и представители экономически активного населения из всех округов страны.Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 38% работодателей.По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя.Год назад о таком опыте сообщали в каждой третьей компании.

Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.