Трудовые книжки, оформленные по новому образцу, могут ввести в России с 1 января 2023 года, сообщает "Российская газета". Издание ссылается на документ, подготовленный Министерством труда РФ.
Инициатива подразумевает отмену действия перечня устаревших нормативных актов, а также новую форму трудовой. Наниматель по-прежнему будет обязан вести записи в трудовой книжке.
В ней будет информация о переводах работника на другие должности с постоянной занятостью. Также будет прописана дата его увольнения и основания для прекращения трудового договора, а также о поощрениях за трудовые успехи.
Читать на inforeactor.ru